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這個科技新貴的世代已經過去了......科技人準備吃苦吧!!
現在是一個微利時代,公司配股的年代已經快要過去了,因為投資人不斷的報怨獲利都被
員工配股稀釋了,政府也在抱怨各位沒有正確的繳交賦稅。
雖然大老板們都幫各位說.....獲利沒有被員工分紅稀釋太多,賦稅計算政府拿不出對策隨意施行人才將大幅流失。


要準備當科技新貴的人要有心理準備,你將是公司未來待宰的羔羊.....因為沒有太多的
分紅可以拿了就算有也是公司重要人員拿....除非你就是重要人員不然不要抱有太大的
期望,不如找一家可以讓自己有發展的公司,也不要找很有名的公司然後幹的苦哈哈.....
科技新貴不如大家心中想的一樣,加班工作是必要的,可是你的努力不見得會獲得老闆的
重視,你也很難會得到老闆的歡心。
記得某期商業周刊說....中國人不懂做秀所以很難獲得青睞,可是當你作秀的時候你會發現
公司的氣氛很不一樣因為大家都在作秀.....誰在做事勒!!
 
如果一個公司能讓你發展或者願意培養你的能力,為什麼要選擇大公司讓你無法發揮個人潛能的地方呢?
科技新貴是一個迷思......一個遙不可及甚至已經失去光環的迷思......他們不過就是一群你爭我奪的高級人士,幻化一個夢想希望大家往前衝,幫他們打開ㄧ道道未知的未來。

當一個科技新貴,每天加班是一個常有的事情,也許今天你早ㄧ點走大家還會報以怪異的眼
光,想說這個人沒工作了喔.....可是累的人又跟狗一樣,因為大家都在作秀只有他願意做事
不叫他做就誰做,難道自己來.....瘋了不成,所以我不喜歡公司提倡的"責任制",這個制度本身
就是有問題的東西....讓員工沒有藉口等於要賣命給公司.....真不知道誰想出來的我還是喜歡
打卡.....加班就是公司交付太多工作不是我能力不好,是工作太多而且都是我在做。

當然大公司也不是沒有好處,畢竟有一堆精英結合在一起,也可以從不同人的專業上學到很多
東西,如果你加入一個好的組織中的Team,工作起來會很高興,因為大家會相互幫助甚至相互
學習,但是一個team或者組的的變化在大公司是常有的事情,所以一個好的團隊隨時會被打
散........然後又啟動一批離職風...要加入所謂高科技產業的人請注意.....身體要顧..... 

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