「如果你認為這個世界讓人不滿意,讓人失望,那麼從今天開始,你要想一個辦法,將這個社會中不想要的東西通通去除,把這個世界重新改造一次。這就是你們這個學期的課外作業,一個可以改造這個世界的作業,不能只是空想,它必須能夠付諸實行,並且從你開始執行。」 -- Pay It Forward.
台灣現在各園區中所謂的"科技新貴",因為公司型態至少有一堆工程師是屬於輪班或者免費值班。
所以常常會有因為半夜值班人員因為搞不定而被Call或者人員自己搞不清楚狀況不會處理而Call,長期下來造成生活品質或者睡眠品質不佳。
原以為會成為科技新貴,最後沒想到變成醫院的VIP了。
所以請尊重生命,不要濫Call工程師。做這張圖的人應該是一個被這樣工作搞到不行的吧!!可是這也應該是大多數人的心聲。




可是以為這樣呼籲就可以了嗎? 有種就要把這樣的心聲告訴老闆,請尊重生命,有些東西是錢換不來的。這時候老闆可能會給你下一張圖。所以說.... 工作是不容易的。


你值班嗎? 辛苦了.....

piratechu 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(8) 人氣()


留言列表 (8)

發表留言
  • 顏柚鴨
  • 好心酸的感覺
    的確是這樣
    當你要成為科技新貴
    要嘛就是頂尖
    不然就是努力爆肝拼上去.....
    電子系的辛酸呀
  • piratechu
  • 對阿!!

    沒錯很多園區中的工作讓大家拼到爆肝...我也是一個希望大家尊重工程師生命的人阿!!
  • smallcuteoo
  • 哈哈
    我想這很難吧
    畢竟
    就老闆角度而言
    公司聘請你
    就是需要你的天才頭腦
    哪管你爆不爆肝
    只要完成專案
    該給的獲利就會給
    就外人而言
    科技新貴
    錢賺一堆
    老婆是正妹
    其實很少人知道
    科技新貴心酸
    人人瞠目的行業
    一定
    會有不為人知的努力和旁人無法體會的苦
    一起加油努力吧
    哈哈
  • piratechu
  • 真的嗎?

    真的嗎?公司賺錢小工程師一樣可以獲利多分一點。根據經驗....通常不是這樣...
    錢賺一堆,不知道是幾年前才有的狀況...我們還有同事值班搞到昏倒勒~~
    我不信他分紅有比較多。
    不管如何大家還是要一起加油~~
  • smallcuteoo
  • 還是要看公司啦...
    我之前好像曾經聽過老師講過耶
    有公司還會分紅利呀→(是位階關係嗎)
    之前電子新貴月薪也不會超過5萬塊呀
    都是靠股票升值的
    而政府這幾年耍白痴
    說什麼要跟上國際接軌喔
    現在課稅也要課股票稅
    簡直是瘋了
    如果沒有這些股票
    怎麼創造台灣現在的經濟奇蹟
    政策改成這樣
    讓許多新貴考慮跳槽
    轉行
    不在當RD了
    你門同事值班昏倒
    .....好可憐....
    是押
    一起加油
    想想學第二專長吧
  • piratechu
  • 當然都會分紅

    當然都會分紅,多少的問題....
    肉都被人家瓜分光了,有時候連渣都沒有,湯...分的人一堆,根本不夠。
    別以為進了高科技公司就表示要變成新貴~~不要變成新貧就不錯了。
    因為月薪不高,通常就是靠著股票的夢想撐著,等夢想破碎了~~~人就離開了。
  • jacky245
  • 能者多勞。

    能者多勞囉,既然有能力,
    就多擔待些囉,希望你ON CALL的次數,
    和你的薪水成正比。XD
  • piratechu
  • 呵呵~~~

    如果額外的on-call次數可以算錢,那應該還滿豐厚的喔~~