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工作不知不覺已經從一個菜鳥變成中鳥了,也學習到一些職場的潛規則。
同事間偶爾討論到工作上的困擾時,說實在的工作對我而言只是自己選擇
的結果,你願意做什麼、不願意做什麼,最後會那個果就是你自己選擇的。
所以有時候看到同事抱怨懷才不遇,我總是不認同.......但那個原因我總
是沒辦法很清楚明確的描述出來。

這本書幾乎篇篇精彩,每一篇幾乎都將我這幾年職場體悟寫出來了。作者將職場
的潛規則明明白白的攤在陽光下,雖然有點殘酷但這就是職場的現實,也是你我
願意怎麼選擇的關鍵。
有企圖心的人可以明白的知道你應該怎麼走出你想要的天空,但記住你的選擇
將會讓你有所犧牲,不可能在不犧牲的情況下前進。
如果你個人是那種常常抱怨為什麼每次升遷都不是我,而且我總是人家的墊腳石
的那類型的人,強烈推薦你一定要看。如果你也是有企圖,表示有些事情你還沒
做好,看看這本書讓你成為下次主管愛不釋手的那個人。
當然也不是不斷的往上爬就可以達到你要的位子,畢竟有時候還是需要一些
領導能力,否則我總覺得停滯是很可能的,因為能力及視野有限,有時候也不要
強求自己,過的快樂有時候也是很重要的。

作者目前為韓國最大獵頭公司CAREERCARE社長暨總裁,在韓國為微軟、可口可樂、三星電子
、現代汽車等4000多家企業挑選推薦CEO和中高階主管。他認為只有真正理解中、韓儒家
文化下職場規則的人才,才是值得合作的獵頭對象。

獵頭的CEO給的忠告看來還滿不錯的,跟之前看的那本
這些事等老闆來教,學費很貴!:35歲前一定要養成的10種工作習慣
比較起來,這本比較暗黑一點,但這是你一定要學習的,不然工作幾年後又換成
你變成那個無病呻吟的哀怨者。
畢竟有能力之外還是要瞭解組織中的潛規則~~這樣比較能幫助自己。

 

 

Part 1 你的工作決定你的身分 —職場新鮮人生存必讀
01 把企業品牌消化為自己的品牌
02 選拔人才看學歷,選拔主管看忠誠度
03 反敗為勝,擺脫學歷的束縛
04 挽起袖子,做企業內的問題解決專家吧!
05 企業不需要「大媽」

Part 2 想要留下來,就從理解企業做起 —向最好的獵頭專家學習職場生存祕訣
06 想要工作生活兩不誤,就放棄高薪吧!
07 想要跟上司對抗,就做好走人的準備吧!
08 想要升職,就展現出你的團隊精神吧!
09 頻繁跳槽會讓你的職業生涯提前結束
10 若與高階主管無緣,就在成為經理前離職吧!


Part 3 職場中的人際關係,就是通往晉升大門的入場券 —你不可不知的職場交際祕訣
11 離CEO越近越容易站穩腳跟
12 領導力從確認關係的那一刻開始
13 不關心辦公室政治,就無法在企業核心立足
14 紅白喜事和聚餐場合決定職場命運
15 沒有關係網怎能辦成大事 

Part 4 改變思路才能成為真正的生存者 —職場前輩們的成功祕訣
16 如果只做熟悉的事,遲早會落伍
17 像CEO一樣做事才可能成為CEO
18 最強的競爭力來自個人品牌
19 職業壽命取決於行銷理念
20 企業動盪不安的時候,你的機會來了

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