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別期待惡老闆來看這本書, 因為他部會覺得他是壞心眼的主管。
好主管絕對是培養不出來的,好壞是從小父母就培育出來了。
除非重大的傷害才有可能讓一個大家認為的壞主管突然之間變成
美麗的天使。

因為每個人的成長環境不同,所受的養成及個性也不一樣,真的要做到書中
提到的大部分的東西,說實在除非你運氣夠好,否則別期待太大你會遇到
這樣的好老闆。因為有可能你自己都不是。

書中提到了七個密技讓你成為好老闆,有些說實在能做到部分就很不錯了。
如果你只是一個小主管的話,盡量做到你能夠做的。就是多一點點體諒下屬
的心。或許社會的競爭是很殘酷,但工作除了溫飽之外不就求一個快樂而已。 

1. 掌控:善用你的身分地位
2. 智慧:開放傾聽,謙沖為懷
3. 明辨:大紅人與爛蘋果的 5 mm 差異
4. 一致:令出必行、目標明確、反覆溝通
5. 擔當:肩膀夠硬,下屬當然跟定你
6. 善後:減薪、裁員、併購時該怎麼做
7. 自省:照見心中隱藏的壞老闆

老闆要當的好很難,這七樣東西哪個重要呢?其實都很重要,如果你已經是
老闆會想要看這書,那應該是你本質上就是一個好老闆。如果你不是老闆(跟我一樣)
只是想要判斷誰是好老闆,不過大部分遇到的都不是。所以看到壞老闆能避
就避吧.....趨吉避凶這樣工作也快樂一點。 
否則每天被氣的,壽命都會變短。這可是有科學實驗的別不相信,所以你看一個
老闆的好壞對自己的生命及健康是多麼的重要。 

 

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